问：律师您好！我们公司是一家多年从事特许经营连锁业务的公司， 最近我们在与其他公司或个人签订特许经营合同时，有些公司提出，我们公司未按法律规定 ，设定被特许人的单方解约权，要求我公司予以更改，我们公司老总对此非常不能理解，合同签了之后还能说解除就解除了？这到底是什么规定？希望杜律师能为我们解答这方面的疑惑。 

 ----肖小姐 

答：肖小姐您好！根据《商业经营特许管理条例》第十二条规定，特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。我国目前的特许经营行业鱼龙混杂，一些并不具备品牌实力、成功经营模式、经营资源的企业往往凭借虚假宣传，吸引眼球，招徕客户。在这种情况下，如果不能赋予被特许人单方面的合同解除权，按合同法的一般原则，双方签署的特许经营合同已经生效，被特许人若要中止合同，只能面临违约的风险，因此国家才在立法上予以被特许人一定倾向性的保护。对于这样的规定，特许经营企业或许会非常不解 ，但回避并不是解决问题的办法。事实上，即便合同中没有约定被特许人的单方解约权，一旦在经营中发生纠纷，被特许人仍可以根据法律的规定行使单方解除权，此时，由于合同没有就解约期限进行约定，那么，就要由法官根据具体情况行使自由裁量权，来确定“一定期限”究竟为多久，这对于特许人来说，事实上是加大了其经营的不确定性。因此，我们建议贵司及其他各特许经营企业，在签订特许经营合同时，不仅应在合同中对于被特许人的单方解约权作出约定，更应对被特许人单方解约的后果作出明确约定，以切实维护自身合法权益。