2.1公司合同方面的法律服务

（1） 起草、审查主营业务方面的非专项性（专项性意指股权转移/融资/并购/专业型知识产权/上市等高端非诉商业项目）中文合同，对有关法律、商业上的风险进行提示。

（2） 参与合同谈判，促使合同的顺利签订。

（3）监督合同履行，及时提示风险，及时与企业沟通合同若为及时履行的法律风险，并应企业要求提供律师函等法律行为，合法最大化的避免风险的发生。

（4） 发生纠纷，及时提供法律建议，从中斡旋或者采用法律途径解决,但不包括诉讼/仲裁之诉前调解法律行为。

（5） 协助公司建立合同管理制度。

2.2招投标方面的法律服务

（1） 对公司招投标方案提供法律支持,并应企业需求出具法律意见书。

（2）对公司投标项目做基础的尽职调查，如招标项目企业的企业基本信息，股东组成情况等。

（3） 协调、解决纠纷。

2.3债权债务处理阶段法律服务

（1） 对公司各类债权进行清理，协助企业建立应收账款管理制度。

（2） 对债务人进行基础的资信调查，并提供相关的法律意见。

（3） 及时行使债权，确认、催讨债务。

（4） 与债务人进行诉前处理，要求提供还款计划以及提供相应担保。

（5） 针对个案制定诉讼策略，对于债务人提出诉讼。

（6） 对于债务人财产予以保全，以便于执行，该保全行为属于诉讼行为之一。

（7） 企业按照附件一委托长安律所处理执行案件时，长安律所应企业需求可调查执行债务人财产信息。

2.4知识产权维护法律服务

（1） 若企业需要，协助办理商标申请事宜。

（2） 监测公司商标状况，根据贵司提供的商标侵权信息进行处理，协助公司办理商标续展、变更、转让、许可使用、异议、备案、补证等事宜。

（3） 为公司商标管理提供法律意见。

（4） 对侵犯公司知识产权的行为提供法律意见与法律支持。

（5） 协助企业建立商业秘密保护制度。根据需求提供相应的技术保密协议供企业使用。

2.5法律培训服务

根据企业提出的需求，对于公司相关人员进行相关法律培训。具体时间双方协商确定，以企业时间为主。

2.6及时解读与公司主营业务有关的法律法规，当企业提出口头咨询，我所应当会尽力及时回复；当企业提出书面咨询，我所应尽可能于2-3个工作日内予以回复。

2.7劳动法事务管理

（1） 审核公司人事规章（员工手册、奖惩条例、薪资福利假期管理、合同管理办法）存在的风险、法律漏洞进行提示，并针对企业具体的情况提出修改意见。

（2） 审核公司原劳动合同（劳动合同、保密协议、竞业限制协议、服务期协议），进行风险、法律漏洞提示并针对企业具体的情况予以修改、完善。

（3） 审核公司原用工流程（招用工、变更岗位、薪资、终止、解除劳动合同），进行风险、法律漏洞提示并针对企业具体的情况提出修改意见。

（4） 公司用工流程、合同使用、法律风险规避内部培训。

（5） 公司日常劳动用工法律问题咨询。

（6） 为公司与劳动行政部门交涉提供法律支持。

（7） 支持公司与工会、职工代表大会、职工谈判以及劳动纠纷处理。

（8） 工伤处理，工伤鉴定、劳动能力鉴定、工伤补偿协议制定。

2.8公司法事务管理

（1） 为公司内部机构设置及治理提供法律意见，配合完善公司结构优化。

（2） 为公司股东会、股东大会、董事会、监事会的设立与召开进行见证并提供法律意见。

（3） 为公司生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析。

（4） 参与公司纠纷处理谈判，此谈判行为视为商务谈判。

（5） 公司登记、变更及其他相关法律事务的处理。

2.9公司及员工的日常法律顾问服务

为公司员工提供婚姻家庭、房产、拆迁、人身损害等方面（与公司无利益冲突）的法律咨询服务。