老人因烫伤住院，吃饭时因护工疏忽大意被呛食死亡。昨日，一中院认定护工的行为属于职务行为，判决委派护工的积水潭新兴劳务服务中心赔偿38万余元。 

2010年3月2日，勾某因烫伤后轻度感染住进积水潭医院烧伤科，家属通过病房护士站，在积水潭新兴劳务服务中心聘请陪护员鱼某，每天陪护费为90元。 

据家属诉称，入院两天，护工鱼某在给老人喂早餐时，不慎呛着老人致使窒息，虽然经过抢救暂时保住了性命，但却处于昏迷状态，转入ICU病房观察，且需要依靠呼吸机维持生命。3月9日，老人病逝，随后家属将护工所在的劳务中心与医院一并诉至法院。 

法院认为，既然病人已经聘请了护工并交纳相关的护理费用，即意味着死者已经与劳务服务中心订立了有偿护理合同。 

法院认为，尽管事发前勾某因为多年前就患有后脑损伤，导致他出现过吞咽困难的情况，但其自身的这一病情只对损害后果承担次要责任，护工鱼某在喂餐过程中未尽到必要的注意义务，因疏忽大意导致勾先生呛食死亡，劳服中心对此应承担主要的赔偿责任，积水潭医院无过错，不应承担责任，最终终审判决劳服中心赔偿死者家属38万余元。