答：对于工伤保险责任的确定如下：

1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；

2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担；

3、从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法；

4、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

上海律师事务所企业劳动法律顾问答：行业性集体合同，是指由行业工会或行业性工会联合会与相应的企业组织或律师团队，专注于解决企业创业、成长、发展过程中的各类劳动纠纷，为企业的稳定发展保驾护航，企业劳动法律顾问咨询热线：139 1722 7080（杜律师）